CLAVES PARA PRODUCIR MÁS CON MENOS

La importancia de ser creativo
El éxito no tiene por qué conseguirse siempre a base de trabajo duro. Muchas veces es suficiente con sacar a relucir nuestro lado creativo e idear formas de producir con menos esfuerzo. No lo dudes, el resultado podría sorprenderte enormemente. Por ello, hemos hecho una selección de técnicas que te podrían llevar a una mayor eficiencia.

La competencia tiene un papel destacado
En primer lugar, la competitividad. Por inusitado que parezca, algo fundamental es evitar la competencia entre los colaboradores. La razón es que la ayuda que se prestan entre ellos se traduce en efectividad. De hecho, los expertos recomiendan que se ideen incentivos grupales. Si bien, hay un tipo de competencia beneficiosa: la que se produce dentro de un individuo. Esto es, la competencia que surge cuando un individuo trata de superarse a sí mismo día tras día.

Estate Actualizado y no dejes escapar el talento de los demás
Segundo, sácale partido al 100% a las nuevas tecnologías…que no se quede en un simple propósito. En tercer lugar, utiliza el brainstorming o tormeta de ideas. Puede ser útil que te reúnas con cierta periodicidad con tus colaboradores para reflexionar sobre cómo conseguir una mayor eficiencia. Ahí se deberán anotar todas las ideas, por vanales que parezcan. Tu equipo podría sorprenderte. Y no hay que olvidar que es posible incluso que se involucren más en el negocio.

Análisis Debilidades-Fortalezas
Por último, no deberías dejar de lado la tarea de detectar tus puntos fuertes y los de tus colaboradores. No cabe duda de que, de esta manera, se tenderá a que cada uno realice la tarea en la que tiene mayor habilidad. Adicionalmente, podría resultar interesante que la persona que realiza una actividad con mayor facilidad entrene al resto en ella.

¿Preparado para el combate?

Un nuevo escenario
La crisis global que se desató a partir de 2007 puso de manifiesto el riesgo excesivo acumulado por el conjunto del sistema financiero. Tras la crisis, han surgido presiones para dotar de una regulación más estricta al sistema financiero.

Este es uno de los ingredientes que promueve el endurecimiento de las condiciones financieras. El dinero estará disponible para las empresas que sean capaces de demostrar
confianza, transparencia y capacidad de pago.


Sácale jugo a la negociación...
Y, precisamente, para tener la capacidad de demostrar nuestra fortaleza, saber negociar es imprescindible. Así pues, deberás conocer que…

- Es necesario ofrecer razones y usar técnicas distintas cada vez, y no sólo palabrería. Esto es, debes saber cómo presentar tu oferta de forma clara.

- En ciertos escenarios, es posible que merezca la pena forzar la negociación e, incluso, ser agresivo.

- Debes tener recursos para no dejarte intimidar o engatusar por la otra parte. Así pues, es vital saber resistir.

- Es bueno tener nociones de cómo ser creativo. De esta forma se pueden obtener enfoques innovadores, en lugar de insistir una y otra vez.

¿Plantamos Cara a los Desafios del Mercado Laboral?

Saber Negociar y TICs se busca cada vez más

Los directivos buscan hoy, más que nunca, profesionales con habilidades negociadoras y competentes en TICs. Este fenómeno queda revelado en el estudio que ha llevado a cabo la asociación estadounidense SHARE. Ahora bien, ¿Están preparados los titulados universitarios para cubrir esta necesidad crítica? ¿Están las compañías siendo proveídas con las habilidades que esperan? ¿O tienen que llevar a cabo entrenamiento adicional?

La experiencia no siempre es lo más cuenta

Es especialmente relevante el hecho de que tan sólo el 8% de los encuestados considera que los universitarios están adecuadamente formados en estas áreas. Algo novedoso que el estudio refleja es que los directivos no buscan mucha experiencia, sino, más bien, cierta soltura en el manejo de habilidades críticas. Así pues, el candidato ideal debería compaginar habilidades técnicas y negociadoras.

Se empezará a formar en competencias clave en la facultad

Algunas empresas están comenzando a evaluar los programas universitarios cursados por sus profesionales. Esto posibilitará la detección de fortalezas y debilidades académicas en las universidades. Por ello, es de esperar que, progresivamente, nuestros titulados cuenten con un arsenal mayor de recursos para enfrentarse a la vida laboral.

Compañías especializadas cubren esos vacíos formativos

Hasta ahora, la mayoría de las compañías estudiadas aseguran depender del sector educativo. De esta forma, proveen a sus profesionales de destrezas en lenguas extranjeras, negociación, TICs, administración, solución de problemas y habilidades comunicativas. De esta manera, colaborando con compañías especializadas en formación, efectivamente, plantamos cara a los desafíos del mercado laboral.